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老板用人注意事項(xiàng)：當(dāng)心打探公司機(jī)密，包藏禍心的人

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2013-02-04 點(diǎn)擊：3006

當(dāng)心打探公司機(jī)密，包藏禍心的人

　　俗話說(shuō):“天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻。”管理者要想不怕泄露天機(jī)，首先就應(yīng)們心自問(wèn)自己公司的行為是否合理合法、是否無(wú)愧于心?

　　公司里總有一些員工喜歡打探公司的機(jī)密。比如，公司股東的成員、背后有哪些財(cái)團(tuán)支持、公司資金運(yùn)用的情形、公司擴(kuò)充計(jì)劃的內(nèi)容。絕大部分老板一旦被詢問(wèn)到類(lèi)似的敏感問(wèn)題，都會(huì)提高警覺(jué)，拒絕回答這方面的任何問(wèn)題。但是，他們一點(diǎn)都不覺(jué)得詢問(wèn)這些問(wèn)題有何不妥。

　　大部分員工一般不會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)一些與自己職權(quán)不相干的機(jī)密，但總有那么一些員工在這方面過(guò)于主動(dòng)積極，而且并不在乎老板的反應(yīng)，敢一而再、再而三地探問(wèn)。他們之所以費(fèi)盡心機(jī)、千方百計(jì)地挖掘公司機(jī)密，是有多重考慮的。

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　　一方面，可以對(duì)公司的發(fā)展前景有所了解，看看是否和自己的“野心”相符。他們往往會(huì)根據(jù)老板的財(cái)力行事，如果公司有錢(qián)，員工的“野心”’一般都會(huì)跟著膨脹，要做就做大項(xiàng)目，要花就花大價(jià)錢(qián):所提出的策劃都是大手筆，一切活動(dòng)都要辦得體面風(fēng)光，并建議公司擴(kuò)大規(guī)模，增設(shè)分公司;把公司當(dāng)成學(xué)校，盡量學(xué)習(xí)新東西;把公司當(dāng)成實(shí)驗(yàn)室，盡量測(cè)試自己的方案;把公司當(dāng)成天堂，認(rèn)為什么夢(mèng)想都可以實(shí)現(xiàn)了。如果公司財(cái)力不濟(jì)，他們也會(huì)未雨綢繆，早做準(zhǔn)備，一旦公司財(cái)力耗盡之日，也就是他們走人之時(shí)。

　　另一方面，打探來(lái)的公司機(jī)密可能是非常有價(jià)值的商業(yè)情報(bào)，他們可以故意泄漏出去，也可以出賣(mài)給同行其他公司，那就是一種不道德的商業(yè)間諜行為了(甚至是違法行為)，所有這些行為都會(huì)對(duì)公司造成難以估計(jì)的損失。所以，對(duì)此類(lèi)員工就不得不提防。

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