職場(chǎng)當(dāng)中難免會(huì)有許多不如意不順心的時(shí)候。EQ差的人，經(jīng)常會(huì)口出惡言，在職場(chǎng)上說(shuō)出一些不合時(shí)宜的話。這樣的話不僅不會(huì)讓你心情變好，還會(huì)讓你在領(lǐng)導(dǎo)和同事中間的形象變差。在職場(chǎng)中，有10句話堅(jiān)決不能說(shuō)！

這不公平
不要抱怨人生不公平，因?yàn)槿松鷱膩?lái)沒(méi)公平過(guò)。注意避免使用這句話，要以積極的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，而不是抱怨，或是更消極地發(fā)牢騷。

這不是我的問(wèn)題/這不是我的工作
你要換位思考，假如你找別人幫忙，而他用以上的話來(lái)回答你，你會(huì)這么想？作為團(tuán)體的一份子，優(yōu)先事項(xiàng)應(yīng)是關(guān)注別人的成功，事不關(guān)己的態(tài)度很快會(huì)限制你的發(fā)展。但這并不表示你就一定要答應(yīng)，但你在拒絕的時(shí)候一定要清楚明白且深思熟慮。

我認(rèn)為
我認(rèn)為和我應(yīng)該可以，總讓人聽(tīng)起來(lái)有不確定性和不是很牢靠，把我認(rèn)為和我應(yīng)該可以換成我相信和我一定能吧！

我盡量
這句話有暗示失敗的可能，尤其當(dāng)你在跟高層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話時(shí)，不要用我盡量，換成我會(huì)的，這小小的改變就會(huì)有大不同的效果。

我工作爛透了、我討厭這間公司
沒(méi)有什么會(huì)比指責(zé)謾罵更能摧毀你的職業(yè)生涯了，你要注意避免做出批判性的言論，這些會(huì)影響別人對(duì)你的看法。若你真對(duì)某人或某事有抱怨，可以在考慮周全的情況下以中立的態(tài)度進(jìn)行溝通。

但我們之前總是這樣做
通常領(lǐng)導(dǎo)都很重視員工的創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力，而以上這句話完全是負(fù)面的說(shuō)法，換成這是個(gè)有趣的想法，要如何做呢？都比直接說(shuō)，我們之前總是這樣做，要好很多。

這不可能或我無(wú)能為力
你通過(guò)這句話向別人傳達(dá)了一種消極的態(tài)度，你不妨可以換成說(shuō)。我很樂(lè)意再檢查一遍或者我們來(lái)討論看看在這情況下有什么可能性。你早就應(yīng)該…這句話表達(dá)的是轉(zhuǎn)嫁責(zé)任和指責(zé)，你應(yīng)該用更中立不帶批評(píng)的方式表達(dá)，比如說(shuō)換成，下一次我建議…

你們這些人
你們這些人這句話適用于非正式場(chǎng)合，正式場(chǎng)合用你們公司、你們團(tuán)隊(duì)會(huì)比較適合。

我現(xiàn)在沒(méi)空處理這個(gè)或我太忙了
即便這的確是事實(shí)，但也不會(huì)有人想聽(tīng)到這種話，不妨改為“我很樂(lè)意事情結(jié)束后跟你討論一下或幾點(diǎn)鐘我去找你如何？

領(lǐng)導(dǎo)真差勁
記得，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，都是從你現(xiàn)在的地位一步步做起來(lái)的。你所了解的，他全都了解。之所以不能按照你的想法去做，是因?yàn)槟慊蛟S缺少作為領(lǐng)導(dǎo)的大局觀和視野。所以不要覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)比自己差，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)面臨的壓力比你多得多。

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