最全面的工廠標語助企業(yè)和諧發(fā)展
管理一個50人以下的企業(yè)你可以用硬性的規(guī)章制度,時刻去檢查每個人的工作任務,但是當人員達到上百甚至上千、上萬的時候 你認為你還有精力去盯每一個人的工作了嗎。這個時候我們就是要讓我們的員工形成一種良好的工作習慣,激發(fā)員工的工作動力,而這種習慣和動力是需要文化去完成。
目前中國工廠現(xiàn)狀
問題一:人員比較密集,大多數(shù)的員工受到的教育程度只有小學或者初中的文化,是一個懶散的集體、沒有凝聚力,沒有追求 推卸責任 , 機械被動的工作 只是工作 不是事業(yè) ,沒事的時候大家聚在一起聊天、賭博。
問題二:與機器發(fā)生的過度親密接觸,出現(xiàn)工傷 (安全)
問題三:亂扔、亂吐 亂倒垃圾。(環(huán)境)
問題四:有錯誤為自己找借口,推卸責任(執(zhí)行力)
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問題五:經常性的出現(xiàn)返工問題,質量達不到標準(質量)
問題六: 外面合作公司的人過來了沒人接待 因為不認識 不是自己的事情 不主動,碰到詢問三個字“不
知道”(服務)
管理者的追求
管理者都希望自己的員工把工作當成自己的事業(yè) 為自己工作而不是為老板工作,快樂主動的工作,碰到問題的時候說出來大家一起解決 不是碰到問題就找領導,有自己的追求、計劃和目標。不出現(xiàn)人員受傷狀況,誰受傷了管理者心里都是不舒服的。有自主服務意識 自己是這個公司的主人。
標語的作用
翻開字典,對標語的解釋是:用文字寫出的有鼓動宣傳作用的口號。
好的標語讓人如沐春風,能給人留下深刻的印象。如圖書館墻上的標語:“書籍是全人類的營養(yǎng)品”;草坪上的標語:“腳下留青”或“不要讓小草哭泣”。食堂里的標語:“一粥一飯,當思來之不易”等等。不過,也有一些標語讓我們如鯁在喉,甚至毛骨悚然。
剛下火車,抬頭一看:堅決打擊買賣槍支等違法犯罪活動!走幾步,前面又是一幅:嚴禁倒賣車票!再走幾步:決不容許攜帶易燃易爆物品!不知情的人恐怕還以為這里又在搞什么運動,哪里還有什么賓至如歸的感覺?
再看看下面幾個火車站貼出的標語:
搶劫旅客財物拒捕者,開槍擊斃?。íq如置身于戰(zhàn)亂年代。)
吸煙等于放火,放火就是犯罪。(是不是要把我國的幾億煙民全部抓起來坐牢?)
違章就是自殺,違章就是殺人,違章就是犯罪?。ㄟ`章到底是什么?)
狹路相逢火車勝,火車撞人不留情?。跉庹媸前缘?。)
這樣的標語貼出來,究竟是震懾犯罪分子呢還是震懾旅客?我看后者的作用更大?;疖囌颈緛硎锹每痛罅苛鲃拥牡胤剑绻伟膊恍?,那就要多下力氣去整治,而不是到處去張貼一些威脅的語句。因為越是這樣大張旗鼓,那些真正的犯罪分子說不定還在私下里竊笑呢:這顯示了有關部門的軟弱無力——只有靠標語來管理了。如果這里治安本身就好,那更用不著這些充滿暴力味道的標語,它除了讓旅客留下不好的印象外,還顯示了當?shù)鼐苋擞谇Ю镏獾睦淠炷槨?/span>
那么如果在我們的工作場所掛上幾幅精美的標語首先他可以起到美化作用 渲染辦公室的文化氛圍,然后墻上掛上幾幅漂亮的掛畫,走進來,讀著優(yōu)美的文字讓人有種如沐春風的感覺,讓您整天工作在好的心情當中,最后當你的員工工作之余不經意的抬起頭工廠標語也許就給了他一個啟發(fā),讓他在后面的工作中更有動力,更有目標。所有的員工都是受同一種文化的渲染達到集體和統(tǒng)一增強了企業(yè)的凝聚力,如此我們管理者何樂而不為呢?
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我們的工廠文化標語與眾不同的地方,除了美觀、全面以外,最重要的是在于執(zhí)行,是市面是最有執(zhí)行力標語,適用于工廠 企業(yè) 辦公室等等公共場合。當您的員工遇到下面的問題時,不如看看墻上的標語,心中有了這樣的思路我們工作起來才會更加的順心,才會有一個更好的定律,并且每個人都按照定律來執(zhí)行那么這樣的工廠才會有序 才有發(fā)展的更好 更加的平穩(wěn),工廠標語發(fā)揮了他的作用.
13S之整理 整頓 清掃 清潔 素養(yǎng) 安全 節(jié)約 學習 服務 滿意 堅持 效率 共享 工廠標語讓我們的工廠建設更加和諧。
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